Заместитель председателя Законодательного Собрания Александр Журавлев прокомментировал результаты исполнения программы «Земский доктор» в Челябинской области.
Благодаря реализации партийного проекта «Земский доктор» решается одна из важнейших задач, связанная с обеспечением сельских населенных пунктов и рабочих поселков медицинским персоналом. Как рассказал заместитель Секретаря Челябинского регионального отделения партии «Единая Россия» Александр Журавлев, начиная с 2012 года, в сельскую местность приехало работать более 400 врачей. В свое время Челябинская область выступила инициатором включения и рабочих поселков под действие данной программы. Сейчас прорабатывается вопрос об участии в ней малых городов, где также ощущается нехватка медицинского персонала. Последним новшеством стало внесение двух поправок в 2016 году, предусматривающих повышение возраста возможных участников программы с предельных 35 до 50 лет. Это позволило охватить широкий пласт специалистов, которые могут отправиться работать в село.
«Благодаря действию проекта «Земский доктор» мы достигли определенных успехов в обеспечении сел и рабочих поселков медицинскими кадрами. Другим вопросом остается удержание этих специалистов на месте. Ведь по договору они обязаны отработать 5 лет, а после с большой доли вероятности могут покинуть село. В 2017 году как раз истекает срок действия договора тех, кто первыми принял участие в программе «Земский доктор», и мы увидим, как они себя поведут. Во многом на их решение может повлиять наличие жилья, а также развитие инфраструктуры», - прокомментировал Александр Журавлев.
Добавим, что на 2017 год в областном бюджете предусмотрено 85 млн. рублей, что позволит привлечь к участию в «Земском докторе» 85 специалистов. Условиями для получения подъемных средств в размере 1 млн. рублей являются заключение договора с региональным минздравом, переезд в сельскую местность, прописка. Срок трудового договора – 5 лет, однако в настоящее время прорабатывается возможность внесения поправок. Согласно планируемым изменениям, декретные отпуска, в которые в этот период могут уйти женщины, не буду засчитаны в 5-летний срок. Как и положено, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком останется частью трудового стажа, но 5 лет необходимо провести именно на рабочем месте.
