Возможность формирования для молодого поколения единой ценностной доктрины обсудили участники круглого стола «Концепция развития социально и экономически активного гражданина как основа Стратегии 2035». Мероприятие состоялось по инициативе Члена Совета федерации совместно с Общественной палатой Челябинской области.
Участие в мероприятии приняли Член Совета Федерации Федерального Собрания РФ - Олег Цепкин, Председатель Общественной палаты Челябинской области - Олег Дубровин , Председатель комитета Законодательного собрания по молодёжной политике, культуре и спорту - Михаил Видгоф, начальник Главного управления по труду и занятости – Владислав Смирнов, Председатель Собрания молодых депутатов Челябинской области – Евгений Малеев; Ректор Южно-Уральского государственного медицинского университета – Илья Волчегорский; начальник Управления по внеучебной работе ЮУрГУ - Светлана Юдочкина.
По мнению члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ Олега Цепкина, подрастающему поколению сегодня не хватает идеи, которая бы объединила общество внутри страны. Мнение сенатора поддержал ректор Южно-Уральского государственного медицинского университета Илья Волчегорский. Он отметил, что сегодня перед молодыми людьми открыты большие горизонты, однако многие не готовы вкладывать собственные усилия в свое развитие: «У современной молодежи — преувеличенное представление о своих правах, но усеченное – о своих обязанностях. При этом зачастую отсутствует набор основных ценностей, которые понятны каждому и так необходимы для гармоничного развития личности».
Была затронута тема профессиональной ориентации. Участники дискуссии пришли к мнению, что сегодня в этой сфере делается недостаточно. В большинстве случаев при выборе своей будущей профессии выпускники школ ориентируются на мнение своих родителей, а не на изучение потребностей рынка. «У нас люди не знакомы с таким термином, как “человеческий капитал”, что такое семейные инвестиции в этот капитал. В результате молодежь идет обучаться на невостребованные профессии. Это дорога в бедность», - считает начальник ГУ по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов.
Также участники встречи обсудили проблему трудоустройства после окончания вуза. «Все работодатели требуют опыт работы и, как правило, отказывают специалисту, только что получившему диплом. Это, в свою очередь, крайне негативно сказывается на его самооценке», - считает начальник Управления по внеучебной работе ЮУрГУ Светлана Юдочкина. Тему трудоустройства поддержала ее коллега – директор центра «Топ-500 ЮУрГУ» Юлия Белькова. Она добавила, что сегодня работодатели не поддерживают материнство. «Выбирая между претендентом на вакансию с ребенком и претендентом без, работодатель выберет второй вариант. Все боятся больничных», - поделилась опытом Белькова.
Все озвученные на круглом столе проблемы будут детально проанализированы и дополнены. Председатель Общественной палаты Челябинской области Олег Дубровин напомнил, что поделиться своими инициативами для разработки Концепции развития социально и экономически активного гражданина может каждый.
