Комитет по промышленной политике обсудил информацию Государственной инспекции труда в Челябинской области «Об охране труда в промышленном комплексе в Челябинской области.

Председатель комитета Андрей Самсонов: "Хорошие условия труда – это повышенная производительность труда, а также престиж и конкурентоспособность организации".

В прошлом году на предприятиях обрабатывающих производств Челябинской области в результате несчастных случаев погибло 22 человека.

Основными причинами трагедии стали нарушения требований  безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, а также эксплуатация неисправного оборудования.

Государственная инспекция труда в Челябинской области за минувший год выявила 2522 правонарушения в сфере охраны труда. Работники зачастую не обеспечены средствами индивидуальной защиты и ослаблен контроль за безопасным производством работ.

На начало 2015 года была проведена аттестация рабочих мест и оценка условий труда на предприятиях с численностью работников 485 тыс. человек.  По ее результатам оказалось, что 40 % рабочих трудятся в оптимальных и допустимых условиях труда, а остальные – во вредных и опасных.

Создание эффективной системы охраны труда является одним из важнейших направлений государственной политики Российской Федерации, а  вопросы предотвращения и минимизации воздействия на человека вредных и опасных производственных факторов находятся на постоянном контроле Роструда и его территориальных органов в субъектах.

«Хорошие  условия труда – это повышенная производительность труда, а также престиж и конкурентоспособность организации, – отметил председатель комитета по промышленной политике Андрей Самсонов. – В настоящее время в Челябинской области зарегистрировано более 190 тысяч таких предприятий, в которых трудится более одного миллиона человек. И очень важно, чтобы эти люди работали в безопасности и комфорте. Этот вопрос также останется на особом контроле у депутатов комитета по промышленной политике».

Комитет рекомендовал объединениям работодателей в Челябинской области осуществлять информирование входящих в их состав организаций и индивидуальных предпринимателей об изменениях законодательства в сфере охраны труда.