Комментарий первого заместителя председателя комитета Законодательного Собрания по аграрной политике Дмитрия Пырсикова о программе наставничества

«Если в твоей жизни появляется хороший наставник – тебе очень повезло в жизни. Это возможность быстрее вжиться в коллектив, разобраться в нюансах профессии. Это гарантия полюбить предприятие, на которое попал. Дело за малым – хороший наставник.

«Чебаркульская птица» много лет является участником Национального проекта по повышению производительности труда. И внутри проекта есть целый пласт работы с наставничеством. И уже несколько лет мы ведем работу по подготовке этих замечательных и необычных людей, которые умеют не только «делай как я», но и рассказать, объяснить, показать на примерах.

Кто может стать наставником? Наставники – это сотрудники предприятия, с опытом работы в профессии, прошедшие специальное обучение и подготовку в нашем учебном центре. Наставником может стать опытный и профессиональный сотрудник, прошедший специальное обучение. У каждого новичка в нашей компании есть наставник. Каждый наставник получает вознаграждение за подготовленного новичка.

Наставников готовят в учебном центре. Для этого разработана программа, которая включает целый пласт углубленных знаний о предприятии, его структуре, навыкам обучения и взаимодействия с учениками, технологиям и о том, как правильно рассказать, почему именно так производится та или иная операция.

Программа «Наставник» не может быть статичной. Она постоянно меняется и развивается. Потому что меняются и развиваются люди, которые приходят к нам работать. А еще наставники с опытом делятся своими знаниями и умениями. И мы очень рассчитываем на то, что замечательный наставник будет у каждого нашего нового сотрудника. А спустя несколько лет они тоже смогут стать наставниками новичков», – рассказал Дмитрий Пырсиков.


Для справки:
Национальный проект «Производительность труда» утвержден Президентом РФ Владимиром Путиным майским указом 2018 года. Он призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. 

Ключевые цели нацпроекта - рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, увеличение количества привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов Федерации, увеличение количества средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, вовлеченных в реализацию национального проекта.

Правительством РФ для реализации поставленных задач разработан комплекс мер господдержки предприятий, который включает финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. 

В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют  Министерство промышленности региона и Фонд развития промышленности. Участниками нацпроекта сегодня являются 167 предприятий Челябинской области, представляющие различные отрасли.