Вручение корпоративных премий по итогам года, чествование лучших сотрудников стало хорошей традицией «Магнезита». Ежегодно премии вручаются нескольким сотрудникам в различных номинациях.
На церемонии награждения присутствовали новоиспечённые лауреаты и их руководители, руководители «Магнезита», члены Союза молодёжи Комбината и ветераны предприятия.
- Сегодня мы чествуем достойнейших продолжателей трудовой эстафеты «Магнезита», чьи победы на производстве составили основу наших общих достижений, - обратился к участникам церемонии Леонид Урмашов, - вместе мы делаем всё возможное для укрепления производственного, научно-технического и социального потенциала нашей компании. 2013-й год, я уверен, станет еще одной достойной вехой в качественного роста.
Руководитель вручил премии восьми сотрудникам предприятий Группы Магнезит – специалистам, инженерно-техническим работникам и рабочим. Так, премия в номинации «За вклад в развитие компании» была присуждена Валерию Снегирёву, машинисту экскаватора Мельнично-Паленихинского карьера. Премии также были вручены в номинациях «Наука и новые технологии», «Экономика и управление». Руководитель музея «Магнезита» Галина Головко стала лауреатом премии в номинации «Социальная политика». Сегодня музей, возглавляемый ею, имеет большое научное значение не только для предприятия, но и для города и района. История Сатки неразрывно связана с историей градообразующего предприятия, поэтому музей «Магнезита» является одним из самых посещаемых музеев района, куда приходят на экскурсии и за научным материалом школьники и студенты, работники различных предприятий и организаций.
Традиционно на церемонии подведения итогов года чествуются и лучшие молодые специалисты. В этот раз лауреатом премии в номинации «Наше будущее» стал Евгений Панфилов, руководитель направления по сервисному обслуживанию предприятия «Магнезит Монтаж Сервис» Саткинской производственной площадки Группы «Магнезит».
- Вручение заслуженных наград – это не только поощрение лучших сотрудников, внесших большой вклад в развитие предприятия, - отмечает Леонид Урмашов. – Это и хороший стимул для молодёжи – чествуя лучших, мы поднимаем престиж рабочей профессии, ведь труд на производстве всегда был и будет почётным, нужным обществу, а на наших предприятиях работают замечательные люди, на которых можно и нужно равняться.
