С целью устранения дефицита медицинских кадров на территории Челябинской области реализуется государственная программа «Развите здравоохранения Челябинской области», в которую включена подпрограмма «Кадровое обеспечение системы здравоохранения». В рамках подпрограммы предусмотрены следующие меры поддержки:
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. В 2019 году выплаты предоставлены 49 врачам и 29 фельдшерам. В 2020 году планируется привлечь на работу в сельскую местность и города Челябинской области 69 врачей и 40 фельдшеров.
- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения медицинским работникам сельской местности (компенсация расходов осуществляется в форме ежемесячной денежной выплаты в размере 1100 рублей (с 1 июля 2019 года на размер компенсации увеличен до 1413 рублей);
- предоставление мер поддержки гражданам, заключивши Министерством здравоохранения Челябинской области договор о целевом обучении в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 1 000 рублей по программам специалитета, 3 000 рублей по программам ординатуры.
В данный момент по договорам о целевом обучении в ФГБО ЮУГМУ, заключенным с Минздравом Челябинской области, обучаются по программам специалитета 536 студентов, по программам ординатуры – 216 граждан. Из них в 2020 г. оканчивают обучение по программам ординатуры 103 человека.
Органами местного самоуправления Челябинской области муниципальными нормативными правовыми актами устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые медицинским работникам за счет средств местных бюджетов, в виде: компенсации расходов по найму (аренде) жилого помещения; предоставления единовременных компенсационных выплат; предоставления служебных жилых помещений, жилых помещений по договорам коммерческого найма; предоставления субсидии на приобретение жилого помещения. В 2019 году доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, составила — 75%.
В 2020 году запланировано предоставление дополнительных мер поддержки медицинским работникам Челябинской области:
– социальные выплаты на приобретение жилья медицинским работникам, прибывшим на работу после обучения или из других регионов и отработавшим не менее 5 лет в сельских населенных пунктах и малых городах Челябинской области;
– обеспечение жильем молодых специалистов из числа врачей, в том числе прибывших на работу в сельские населенные пункты, а также врачей дефицитных специальностей.
"Мы отметили довольно высокий уровень реализаци подпрограммы со стороны министерства здравоохранения области, - комментирует председатель комитета по социальной политике Александр Журавлев. - Что касается запланированнных на этот год дополнительных мерах поддержки медиков, то это хорошие и правильные шаги, ещё одно проявление системной работы, которая ведётся в регионе по привлечению медицинских кадров, в первую очередь в сельские территории".