«Главные задачи проекта – привлечение в агропромышленный комплекс молодых специалистов, а в сельскохозяйственные вузы и научные учреждения – сотрудников с учеными званиями и степенями. Предполагается предоставлять научным сотрудникам жилье в аренду на льготных условиях. А для специалистов сельхозпредприятий – создавать достойные условия труда, чтобы они оставались в профессии.
Считаю, что разработка данного проекта очень своевременна. Без системной, многоуровневой работы трудно рассчитывать на подготовку и обеспечение квалифицированными специалистами. Важно, чтобы дети осознанно шли в аграрные профессии, чтобы работать в сельском хозяйстве стало престижно.
Для Челябинской области вопрос кадров особенно актуальный. Наш регион входит в первую тройку субъектов России по производству большого ассортимента продуктов питания. А в УрФО мы лидирует по экспорту продукции АПК.
Объемы производства растут за счет ежегодного увеличения количества техники с оборудованием системы точного земледелия, внедрения автоматизированных комплексов, компьютеризации технологических процессов, поэтому в отрасли просто необходимы высококвалифицированные специалисты.
Проблема привлечения специалистов для работы в сельской местности на Южном Урале уже решается и делается это системно. Сегодня в школах Челябинской области организованы 27 аграрных классов. Из бюджета компенсируются затраты сельхозпредприятий на оплату труда и проживания обучающихся при прохождении производственной практики. Крупные предприятия АПК строят для своих сотрудников жилье. В рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» предоставляются социальные выплаты на улучшение жилищных условий работников, реализуются проекты комплексного развития сельских территорий, благоустройства населенных пунктов. Но для кардинального изменения ситуации необходимо усилить работу в этом направлении», - прокомментировал председатель комитета Законодательного Собрания по аграрной политике Вячеслав Евстигнеев.
