Заместитель председателя Законодательного Собрания Константин Захаров встретился с участниками акции в защиту прав инвалидов. Волонтеры и люди с ограниченными возможностями подготовили обращение к депутатам областного парламента, и собрали подписи южноуральцев в поддержку. Главная просьба – помочь инвалидам с официальным трудоустройством.
«В Челябинской области проживает более 50 тысяч инвалидов, часть из них и не пытаются найти работу, но есть среди них и трудоустроенные. Они работают как в специализированных организациях, например, при обществе слепых и глухих, часть из них работают на обычных предприятиях. Мы изучили статистику, около 3 тысяч инвалидов хотели бы работать, но не могут найти подходящую работу, - прокомментировал заместитель председателя Законодательного Собрания Константин Захаров. - Есть 181 федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», который предполагает квотирование рабочих мест на всех предприятиях для людей с ограниченными возможностями. И на сегодня этот закон не работает так, как хотелось бы. Поэтому люди приходят к нам с просьбами, внести изменения, чтобы закон заработал. Одно из предложений – понудить предпринимателей брать на работу инвалидов и штрафовать их, если рабочие места не предоставляют. Нам этот подход понятен, но не совсем верен. В феврале мы проводили встречу. И договорились о двух вещах – сохранять рабочие места на специализированных предприятиях, и второе - запустить в Челябинской области «пилотный» проект. Организации, которые представляют интересы бизнеса, такие как «Деловая Россия», «Опора России», «Союз промышленников и предпринимателей» выдвинут ряд предприятий, которые готовы будут создать места для людей с ограниченными возможностями, а общество инвалидов предложит кандидатуры первых людей-волонтеров, которые займут эти места. Через год мы подведем итоги – и на живом примере увидим, какие подводные камни есть у этого вопроса».
В ходе обсуждения, организаторы акции попросили создать интернет-ресурс, на котором будут размещены вакансии для людей с ограниченными возможностями и их резюме. Первые шаги в этом направлении уже сделаны. Такая платформа для взаимодействия работодателей и инвалидов появится в социальных сетях, к решению этой проблемы подключился депутат Законодательного Собрания Сергей Жестков.
«Далеко не каждый работодатель стремится заключить трудовой договор с работником, имеющим ограниченные физические возможности. Очень приятно, что поиском решения этой проблемы занялись депутаты областного парламента, активно помогает нам и партия «Единая Россия». Мы считаем, что государство должно продвигать механизмы по улучшению рынка труда непосредственно для инвалидов», - отметил волонтер Денис Юдин.
Напомним, одним из инструментов содействия инвалидов при устройстве на работу является квотирование рабочих мест. Основной регламентирующий документ - Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Однако в каждом регионе показатель квотирования устанавливается отдельно. В Челябинской области действует закон № 143–ЗО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области», согласно статье 2 этого закона, установлены следующие квоты для приема на работу инвалидов в организациях: «Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Челябинской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников, при численности работников не менее 35 человек и не более 100 человек - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников».
