В вопросе подготовки рабочих кадров для предприятий необходим системный подход

Вопрос подготовки кадров для предприятий промышленности Челябинской области обсудили депутаты Законодательного Собрания на заседании комитета по промышленной политике.

Вопрос  подготовки кадров для предприятий промышленности Челябинской области обсудили  депутаты Законодательного Собрания на заседании  комитета по промышленной политике.

В этом году в 49 учреждениях среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих обучается более 18 тысяч человек.

На сегодняшний день наиболее востребованы специалисты по транспортным средствам, металлургии, машиностроению, материалообработке, технологии продукции и организации общественного питания, а также в сфере обслуживания.

Председатель комитета Андрей Самсонов отметил: «Мы развиваем систему взаимодействия учреждений профессионального образования, бизнеса, промышленности, государственных и общественных структур – это поможет готовить специалистов с учетом требований работодателей и уменьшит количество невостребованных выпускников. В результате совместной работы в 2014 году трудоустроено 93 процента выпускников. Это очень хороший результат».

ММК, «ЧТЗ-Уралтрак», Копейский машиностроительный завод, Маяк. Магнезит, Автомобильный завод «Урал», ОАО «БРУ» и многие другие предприятия заключают с техникумами и колледжами договора на подготовку кадров. Из  представителей работодателей по профилю подготовки выпускников создаются государственные экзаменационные комиссии. С их помощью проводится присвоение квалификации по профессии рабочего.

Детально обсудили депутаты тему повышения престижа рабочих профессий, профориентацию школьников и студентов. Этому будет способствовать ежегодное проведение  конкурсов «Человек труда» и областной этап национального  чемпионата профессионального   мастерства «World Skills Russia».

Возьмут на  вооружение и практику учебного центра «Ашинского металлургического завода». На предпритие не только проводят обучение и переобучение собственных сотрудников, но и регулярно проводят в школах классные часы,  конкурсы, а для практического ознакомления учащихся школ с производством и техникой проводят экскурсии в заводские цеха.