21 января председатель Законодательного Собрания Челябинской области Владимир Мякуш посетил в составе официальной делегации во главе с губернатором области ОАО «Челябинский металлургический комбинат». Главная тема поездки – обсуждение программы реализации антикризисных мер на предприятии.
Гости завода посетили площадку первой очереди строительства универсального стана – машины непрерывного литья заготовок, а также осмотрели ход реконструкции электросталеплавильного цеха №6.
Управляющий директор ОАО «Мечел» Сергей Малышев доложил об итогах работы предприятия в 2008 году и наметил перспективы работы в 2009. Главной темой совещания стало обсуждение комплекса антикризисных мер, предпринимаемых руководством по оптимизации деятельности комбината.
Владимир Мякуш: «Сегодня во время визита на ООО «Мечел», я убедился, что здесь принимаются все необходимые меры по оптимизации последствий мирового финансового кризиса. Видно, что предприятие делает все, для того, чтобы минимизировать последствия кризиса. Не останавливается деятельность по инвестиционным программам. И, что самое главное и ценное для всех нас, предприятие продолжает выполнять все социальные гарантии перед сотрудниками. Правда, 90 процентов работающих переведены на четырехдневный график работы, однако при этом у них остается возможность заниматься профессиональной подготовкой… Мы конечно посетим еще ряд предприятий, чтобы сложилось общее понимание дел на производстве. Но, есть уверенность, что с таким подходом мы сможем минимизировать последствия кризиса»
Управляющий директор ОАО «Мечел» Сергей Малышев доложил об итогах работы предприятия в 2008 году и наметил перспективы работы в 2009. Главной темой совещания стало обсуждение комплекса антикризисных мер, предпринимаемых руководством по оптимизации деятельности комбината.
Владимир Мякуш: «Сегодня во время визита на ООО «Мечел», я убедился, что здесь принимаются все необходимые меры по оптимизации последствий мирового финансового кризиса. Видно, что предприятие делает все, для того, чтобы минимизировать последствия кризиса. Не останавливается деятельность по инвестиционным программам. И, что самое главное и ценное для всех нас, предприятие продолжает выполнять все социальные гарантии перед сотрудниками. Правда, 90 процентов работающих переведены на четырехдневный график работы, однако при этом у них остается возможность заниматься профессиональной подготовкой… Мы конечно посетим еще ряд предприятий, чтобы сложилось общее понимание дел на производстве. Но, есть уверенность, что с таким подходом мы сможем минимизировать последствия кризиса»
