Законодательное Собрание Челябинской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области в аппарате Законодательного Собрания Челябинской области –
начальник отдела по жилищно-коммунальной политике управления строительной политики и жилищно-коммунального хозяйства (далее – конкурс).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации:
достигшие возраста 18 лет;
владеющие государственным языком Российской Федерации;
имеющие высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры; квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
рекомендации по направлению подготовки высшего образования: «Юриспруденция», «Строительство», «Архитектура», «Градостроительство», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Проектирование зданий», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Бухгалтерский учет и аудит», «Управление персоналом» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);
являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.
Условия прохождения государственной службы:
примерный размер денежного содержания: 64 т.р.– 72 т.р.
служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;
ненормированный рабочий день;
бессрочный служебный контракт;
командировки: нет.
Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии – ст. 53 вышеуказанного Федерального закона.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
гражданам Российской Федерации:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с фотографией (3х4).
копию паспорта (все страницы, несущие информацию) или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у (Приложение 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984-н);
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
государственным гражданским служащим:
личное заявление;
анкету установленной формы (распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р) с фотографией (3х4), заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы;
государственным гражданским служащим аппарата Законодательного Собрания Челябинской области:
личное заявление.
Документы на конкурс принимаются с 27.01.2023 по 16.02.2023 (включительно) по адресу: г. Челябинск, ул. Кирова, 114, отдел по работе с кадрами управления государственной службы аппарата Законодательного Собрания Челябинской области, каб. №№ 213, 214, тел.: 239-25-44, 239-25-45. Время приема документов: пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45.
Бланки заявлений размещены на официальном сайте Законодательного Собрания Челябинской области в разделе «Состав» подразделе «Аппарат» и далее «Формы документов» – https://zs74.ru/node/28860.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.
Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 17.03.2023 (13.03.2023-тестирование, 17.03.2023-собеседование).Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://www.zs74.ru, https://gossluzhba.gov.ru, и направлена письменно каждому кандидату не позднее 26.02.2023.
Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru). Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.