Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области в аппарате Законодательного Собрания Челябинской области

Законодательное Собрание Челябинской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области в аппарате Законодательного Собрания Челябинской области – начальник отдела информационных технологий управления делами.

Законодательное Собрание Челябинской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Челябинской области в аппарате Законодательного Собрания Челябинской области –
начальник отдела информационных технологий управления делами (далее – конкурс).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации:

  • достигшие возраста 18 лет; 
  • владеющие государственным языком Российской Федерации; 
  • имеющие высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
  • рекомендации к направлению подготовки (специальности) образования: «Математика и механика», «Компьютерные и информационные науки», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям); 
  • квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 
  • являющиеся уверенными пользователями персонального компьютера, а также соответствующие иным требованиям, утвержденным должностным регламентом.

Условия прохождения государственной службы:

  • примерный размер денежного содержания: 64 т.р.– 72 т.р.
  • служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя, пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45;
  • ненормированный рабочий день;
  • бессрочный служебный контракт;
  • командировки: нет.

Государственным гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии – ст. 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и дополнительные государственные гарантии – ст. 53 вышеуказанного Федерального закона.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

гражданам Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  • копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у (Приложение 3), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984-н);
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

государственным гражданским служащим:

  • личное заявление;
  • анкету установленной формы (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с фотографией, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором претендент замещает должность государственной гражданской службы;

 
государственным гражданским служащим аппарата Законодательного Собрания Челябинской области:

  • личное заявление.

Документы на конкурс принимаются с 01.08.2023 по 21.08.2023 (включительно) по адресу: г. Челябинск, ул. Кирова, 114, отдел по работе с кадрами управления государственной службы аппарата Законодательного Собрания Челябинской области, каб. №№ 213, 214, тел.: 239-25-44, 239-25-45. Время приема документов: пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:15, обед с 12:00 до 12:45.
Бланки заявлений размещены на официальном сайте Законодательного Собрания Челябинской области в разделе «Состав» подразделе «Аппарат» и далее «Формы документов».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
К участию в конкурсе приглашаются государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, а также граждане Российской Федерации, работающие в различных сферах жизнедеятельности, соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 20.09.2023 (14.09.2023-тестирование, 20.09.2023-собеседование). Информация о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также о методах оценки и лицах, допущенных до второго этапа конкурса, будет размещена на сайтах: https://www.zs74.ru, https://gossluzhba.gov.ru, и направлена письменно каждому кандидату не позднее 30.08.2023.

Конкурсная комиссия определяет соответствие знаний, умений, профессиональных и личностных качеств, которыми обладает кандидат, знаниям, умениям, профессиональным и личностным качествам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в конкретной области и виде профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки (тестирование, собеседование).
В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru). Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 

Должностной регламент
Список граждан, допущенных к участию в конкурсе